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人力资源经理

7000-9999元

工作经验 5-8年 学历要求 大学本科 招聘人数 1人

工作地点 河南省 许昌市 示范区

单位福利 无

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1、全面统筹公司人力资源全模块工作（组织架构、招聘、薪酬绩效、员工关系、培训、行政统筹等），搭建并优化人力管理体系。
2、制定人力资源年度规划、人员编制方案，满足各部门用人及发展需求。
3、负责薪酬、绩效体系落地与优化，把控人力成本，提升人效。
4、搭建员工培训、梯队建设体系，负责企业文化落地、团队氛围营造。
5、处理劳动纠纷、员工异动、考勤社保、入离职等员工关系全流程工作，规避用工风险。
6、对接各部门负责人，协同推进人事、行政相关日常管理工作，完成上级交办其他事项。
三、任职要求
1、年龄 30-45 岁，3 年以上同岗位人事总监 / 人力资源负责人全职经验，有实体工厂 / 中小企业全盘人力管理经验优先。
2、精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规、社保公积金、薪酬绩效设计与落地。
3、具备独立搭建人力制度、优化组织流程的能力，能统筹全盘人事工作。
4、沟通协调、统筹管理、抗压能力强，做事严谨负责，执行力强。
5、认同公司发展理念，稳定性强，能长期共事。
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杜**

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